Adecco Italia S.p.A., filiale di Melfi, ricerca per importante azienda cliente un/a impiegato/a data entry.La persona selezionata si occuperà principalmente dell'inserimento e dell'aggiornamento dei dati all'interno dei sistemi informatici aziendali, garantendo precisione e tempestività. Tra le principali attività previste rientrano la gestione e l'elaborazione di informazioni, il controllo e la verifica dell'accuratezza dei dati inseriti, nonché il supporto ad altri reparti aziendali per quanto riguarda la gestione documentale e amministrativa. Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Possesso di Laurea; - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Buona capacità di digitazione e attenzione ai dettagli; - Precisione, organizzazione e capacità di rispettare scadenze; - Attitudine al lavoro in team e buone doti comunicative. Costituirà titolo preferenziale un'esperienza pregressa, anche breve, in ruoli analoghi. Si offre un contratto di lavoro con orario full time. Maggiori dettagli sulle condizioni contrattuali verranno forniti in sede di colloquio. Se ritiene di possedere i requisiti richiesti e desidera candidarsi per questa posizione, saremo lieti di valutare il suo profilo. La invitiamo a presentare il suo curriculum vitae aggiornato.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).Data inizio prevista: 01/08/2025Categoria Professionale: ImpiegatiCittà: Potenza (Potenza)Disponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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