Se sei un talento appassionato di risorse umane alla ricerca di un'esperienza di stage stimolante in un ambiente giovane e dinamico? Questa è l'opportunità perfetta per te!Per importante multinazionale, specializzata nella consulenza ingegneristica e informatica, Adecco è alla ricerca di una risorsa in ambito HR Recruiter. La risorsa, insieme al team di riferimento e all'HR Manager, dopo un periodo di formazione iniziale, si occuperà di:• Condurre colloqui conoscitivi in autonomia, includendo anche domande di natura tecnica;• Effettuare screening dei curriculum vitae;• Gestire e monitorare i canali di reclutamento, sia diretti che indiretti;• Pubblicare annunci di lavoro;• Identificare i potenziali candidati in base alle esigenze aziendali. Requisiti:Laurea Triennale;Buona conoscenza della lingua inglese (B2);Ottime doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra. Cosa Offriamo:Esperienza di tirocinio con finalità assuntiva a tempo indeterminato con la possibilità di affrontare sfide reali e contribuire attivamente alla gestione delle risorse umane in un contesto ingegneristico;Lavorare a stretto contatto con professionisti esperti che ti guideranno e ti aiuteranno a sviluppare le tue competenze;Entrare a far parte di una squadra dinamica e giovane che valorizza l'innovazione e l'eccellenza. Luogo di lavoro: ParmaOrario di lavoro: Full Time (09:00 - 13:00/14:00 - 18:00)Benefit: rimborso spese di trasporto, ticket restaurant, rimborso speseData inizio prevista: 22/09/2025Categoria Professionale: Risorse Umane / RecruitmentCittà: Parma (Parma)Disponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).