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Il Gruppo Exprivia (c.ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.
Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.
Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.
.NET Developer di livello middle, appassionata/o di architetture moderne e con esperienza nello sviluppo di soluzioni cloud-native. La persona sarà coinvolta nello sviluppo di microservizi in .NET 8/9, distribuiti su Azure Kubernetes Service (AKS).
Competenze richieste: - 3+ anni di esperienza nello sviluppo con .NET (preferibilmente .NET 6+; optimum se 8 o 9)
- Solida esperienza con C#, ASP.NET Core, API RESTful
- Esperienza concreta nello sviluppo di microservizi e architetture distribuite
- Esperienza con Kubernetes (idealmente AKS – Azure Kubernetes Service)
- Conoscenza dei principali servizi Azure:
- Key Vault, Azure SQL, Blob Storage, ecc.
- Esperienza con strumenti CI/CD su GitLab:
- Pipeline YAML, gestione artefatti, deploy automatici
- Familiarità con metodologie Agile/Scrum, Git, issue tracking e branch strategy
- Esperienza con i meccanismi di autenticazione/autorizzazione mediante SAML2, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC)
Soft skill: - Capacità di lavorare in team multi-funzionali
- Attitudine alla scrittura di codice pulito, documentato e testabile
- Proattività, capacità di problem solving, orientamento al risultato
Sedi: tutte quelle presenti su territorio nazionale, con possibilità di smart working fino all'80% dell'attività lavorativa.
La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
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