Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.

Posizione aperta: Payroll Specialist

Sede: Noventa Padovana (PD)

Siamo alla ricerca di figure esperte e motivate da inserire nel nostro team di Noventa Padovana (PD), con l’obiettivo di gestire in modo completo e proattivo l’intero processo di Outsourcing Payroll per i nostri clienti.

Ruolo e responsabilità principali:

• Gestione completa del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo dei cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi.
• Produzione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata.
• Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali, inclusi calcolo e quadratura dei versamenti verso Enti, Istituti, Fondi e Casse.
• Conoscenza approfondita degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione, ecc.).
• Supporto diretto ai dipendenti per questioni relative a retribuzione e benefit.
• Riconciliazione dei conti contabili e analisi del costo del lavoro.
• Attività di Front Office presso clienti e dipendenti per assistenza diretta e gestione di eventuali reclami.
• Gestione delle pratiche amministrative e comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ecc.
• Gestione presenze e assenze: raccolta, verifica e quadratura dei dati di presenza, con particolare attenzione alla corretta gestione e controllo dei giustificativi di assenze certificate (legge 104, congedi parentali, infortuni, malattie, permessi, ecc.). Monitoraggio e risoluzione delle anomalie nelle presenze, assicurando la corretta applicazione delle normative e degli accordi contrattuali.

• Esperienza consolidata maturata in contesti similari.
• Ottima conoscenza della normativa vigente in materia di gestione paghe e contributi.
• Interesse e predisposizione all’approfondimento e aggiornamento continuo sulle tematiche di amministrazione del personale.
• Conoscenza dei principali CCNL.
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità di lavorare sia in autonomia che in team.
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative.
• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei software Zucchetti.

Lavorare in Data Management significa:

• Lavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
• Scoprire nuove tecnologie
• Accedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera
• Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers)

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte/i le/i candidate/i interessate/i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.

Equal Opportunity Statement:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https://www.datamanagement.it/it/parita-di-genere/