Sell&more è alla ricerca di un technical recruiter con almeno 2 anni di esperienza nella ricerca e selezione di profili ingegneristici
Descrizione delle attività:
-Individuare, selezionare e intervistare i potenziali candidati ingegneri e tecnici attraverso vari canali (ad esempio, bacheche di lavoro online, social media, referenze, ecc.). -Sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci per attrarre i migliori talenti ingegneristici. -Lavorare a stretto contatto con i clienti per comprendere le loro esigenze di personale e sviluppare le job descriptions. -Gestire il processo di reclutamento dall'inizio alla fine, compresa la ricerca e negoziazione delle offerte dei nuovi collaboratori.
-Esperienza comprovata come technical recruiter, head hunter o ruolo simile. -Requisito: esperienza nel reclutamento di posizioni ingegneristiche (ad esempio, ingegneri energetici, ingegneri meccanici, ingegneri elettrici, site manager, PLC ecc.).
Possibiltà di smartworking 2 gg a settimana Base fissa, più premi per ogni candidato inserito
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