importante azienda leader nel settore fotovoltaico, ricerca:
FINANCIAL CONTROLLER JUNIOR
La risorsa avrà come principali responsabilità : - Supporta l’implementazione del sistema di controllo
- Supporta il processo di definizione di Budget / Forecast
- Sviluppa / elabora la reportistica periodica per l'analisi dei KPIs rilevanti per gli stakeholder (reporting giornaliero delle vendite, previsione delle vendite, etc.)
- Analizza la marginalità del business
- Cura il cost tracking e supporta il collegamento tra le iniziative di riduzione dei costi e il conto economico
- Analizza gli scostamenti in ottica di miglioramento continuo delle performance aziendali e promuove la cultura dell'eccellenza operativa e del miglioramento continuo
- Promuove l'integrazione continua della pianificazione finanziaria con i team di Sales, Accounting, Operations e Marketing
- Supporta il processo di chiusura contabile di fine mese al fine di fornire resoconti finanziari tempestivi e accurati.
RAL: commisurato in base all'esperienza Orario di lavoro: full time, dal Lunedì al Venerdì Contratto: a tempo indeterminato Sede di lavoro: Calcinaia (PI)
Requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, o similari
- 2/3 anni di esperienza
- Ottime doti comunicative e interpersonali che facilitino un’interazione lavorativa a tutti i livelli organizzativi
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Capacità di utilizzo dei principali sistemi gestionali
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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