L'Addetto paghe e contributi è una figura in grado di operare in qualsiasi settore produttivo ed azienda, oltre che presso studio professionali o come libero professionista. In quanto tale. rappresenta una delle professioni più ricercate sul mercato del lavoro. Nello specifico, si occupa: della gestione degli aspetti contributivi, assicurativi e fiscali, legati alla retribuzione del personale durante tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e l'assunto delle attività di elaborazione dati relativi a presenze ed assenze; gestione operativa di tutte le fasi del rapporto di lavoro della redazione e tenuta dei libri obbligatori, calcolo della retribuzione, imponibile previdenziale e fiscale della cura degli adempimenti di legge. PROGRAMMA DIDATTICO PARTE PRIMA- ASPETTI GENERALI Aspetti giuridici del rapporto di lavoro Il Lavoro Subordinato Nascita del rapporto di lavoro Panoramica delle tipologie del rapporto di lavoro (autonomo, subordinato e parasubordinato) Diversi tipi di assunzione (assunzione ordinaria, a tempo determinato, part-time) Redazione lettera di assunzione e documenti di lavoro Elementi che caratterizzano il Contratto Collettivo di Lavoro (CCNL) Job Act Esercitazione Aspetti fiscali Differenza fra imposte e tasse e contributi Concetto di sostituto d'imposta Il libro unico del lavoro Esercitazione Il cedolino paga La retribuzione La busta paga I principali aspetti dell'Irpef: scaglioni di reddito, detrazione lavoro dipendente, detrazione coniuge a carico e detrazione figli a carico Il prelievo Irpef in busta paga Il calcolo dell'Irpef del mese (aliquote e scaglioni di reddito mensile e annuale) I contributi sociali obbligatori Le assicurazioni obbligatorie Inps e Inail Esercitazione PARTE SECONDA- ASPETTI PREVIDENZIALI Datore di lavoro e Inps Il calcolo dei contributi previdenziali Il reddito da lavoro dipendente: art 49 tuir Principio di competenza e principio di cassa Esercitazione Indennità Inps L'assegno per il nucleo familiare Malattia, infortunio e maternità Addizionale regionale e comunale La retribuzione differita Il concetto di retribuzione differita La determinazione dell'imposta sulle mensilità differite (13 mensilità e 14 mensilità) Tassazione separata Il Tfr Cenni Alla Tassazione Del Tfr Conguaglio Il Conguaglio Di Fine Anno Il Modello Cu (ex Cud) Cenni al modello 730 e al modello unico Cenni al prospetto di liquidazione del modello 730 PARTE TERZA Diritti e doveri del lavoratore e del datore di lavoro La Cessazione Del Rapporto Di Lavoro Dimissioni E Licenziamento Procedimento disciplinare Cenni sulle sanzioni del lavoro irregolare Cenni sulle controversie legate al lavoro DURATA 60 ore in presenza. STAGE 1 mese presso le strutture convenzionate UNSIC COSTO 450 euro + IVA INIZIO 28/10/2024
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