Settore: metalmeccanico.

Per conto di un importante gruppo nel settore metalmeccanico, SCR ricerca una figura di HR ADMINISTRATION SPECIALIST che avrà il compito di occuparsi in maniera puntuale di tutte le attività relative all’amministrazione del personale.

Nello specifico le attività principali di cui il/la professionista si occuperà sono:

• Predisporre e gestire la contrattualistica relativa ai rapporti di lavoro (es. assunzioni e cessazioni, variazioni contrattuali individuali, gestione cambio orario e sede di lavoro, assegnazione bonus variabili, etc.), in stretta collaborazione con il consulente del lavoro;

• Inserire, aggiornare e mantenere le anagrafiche dei dipendenti e della relativa documentazione sul gestionale;

• Gestire le presenze, le assenze, le pratiche amministrative del personale (congedi, malattie, infortunio etc.);

• Supervisionare il processo di elaborazione delle buste paga e degli adempimenti obbligatori, coordinandosi con lo studio esterno;

• Elaborare reporting periodici (es. ferie, assenteismo, straordinari ecc..) a supporto della gestione del personale e della compliance aziendale; compilare report statistici;

• Mantenere aggiornato il sistema informativo HR e partecipare alla valutazione dei fabbisogni di software e hardware dedicati al servizio HR;

• Supportare la gestione dei provvedimenti disciplinari, in affiancamento al consulente del lavoro;

• Fornire supporto nella comunicazione e gestione dei rapporti con il personale, con specifico focus sulle tematiche amministrative e contrattuali.

• Si ricercano candidati/e con esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, maturata all’interno di contesti aziendali o all’interno di studi professionali, preferibilmente CCNL Metalmeccanica Industria.

• Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche o in consulenza del lavoro, ma verranno tenute in considerazione anche persone con titoli di studio affini, se in possesso di adeguata esperienza nel ruolo.

• Conoscenza della normativa di lavoro;

• Buona conoscenza dei pacchetti gestionali Microsoft Office e dimestichezza con i sistemi informatici;

• Costituisce un plus la conoscenza del sistema gestionale Team System HR.

CONTRATTO OFFERTO E CONDIZIONI DI LAVORO

Contratto: Tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico. Il livello di inquadramento e la RAL saranno valutati in base al livello di seniority del candidato/a.

Benefit: Premio di risultato annuale, buoni pasto e welfare aziendale.

Orari di lavoro: orario standard full time, 8.00 – 17.00.

Possibilità di Smart working: a partire dal 2025, per 1/2 giorni a settimana.

Flessibilità oraria: a partire dal 2025 flessibilità oraria di un’ora in ingresso e in uscita.

Luogo di lavoro: Cervia (RA).