JObros, divisione di ErgonGroup dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.

Selezioniamo per ampliamento dell'organico interno nella nostra sede di MESTRE un RESPONSABILE DI FILIALE.

La figura si occuperà dello sviluppo del business e della gestione commerciale del territorio di competenza. Sarà il punto di riferimento per i clienti esistenti, assicurandone la fidelizzazione, e avrà il compito di sviluppare nuove opportunità, anche in ottica di cross-selling.

La figura si occuperà dello sviluppo del business e della gestione commerciale del territorio di competenza. Sarà il punto di riferimento per i clienti esistenti, assicurandone la fidelizzazione, e avrà il compito di sviluppare nuove opportunità, anche in ottica di cross-selling.

La figura dovrà occuparsi principalmente di:

• Sviluppo e Fidelizzazione Clienti: Espandere l'attività commerciale nella zona di competenza, fidelizzando i clienti esistenti e identificando nuove opportunità di business.
• Monitoraggio KPI e Obiettivi: Monitorare i KPI assegnati dall'Area Manager e garantire il raggiungimento degli obiettivi attraverso il coordinamento del team di Recruiter.
• Gestione Team di Filiale: Coordinare il team, garantendo un'efficiente gestione delle attività, delle scadenze e promuovendo un clima collaborativo in linea con i valori aziendali.
• Formazione e Onboarding: Gestire il processo di onboarding delle nuove risorse, assicurando una formazione tempestiva e adeguata.

La figura ricercata è in possesso di:

• Esperienza commerciale: Pregressa esperienza in ruoli di vendita o commerciali, con una forte orientamento al risultato.
• Gestione per obiettivi: Capacità di gestire e raggiungere obiettivi attraverso il Balanced Scorecard (BSC).
• Problem solving e miglioramento continuo: Abilità nel problem solving con un approccio orientato al miglioramento continuo, utilizzando il ciclo PDCA.
• Leadership e proattività: Eccellenti doti di leadership, coordinamento e proattività, con la disponibilità a svolgere compiti oltre le mansioni assegnate.

• RAL: da 25K a 35K, commisurata all'esperienza (CCNL commercio 14 mensilità, 2° o 1° livello).
• Benefit: auto aziendale in fringe benefit con chilometri illimitati, smart working, flessibilità oraria.
• MBO legato agli obiettivi e bonus eventuali.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.