Fondazione Sacra Famiglia è un'organizzazione non lucrativa di utilità sociale fondata a Cesano Boscone nel 1896. Gestisce strutture sanitarie e socio-sanitarie, diurne e residenziali in Lombardia, Piemonte e Liguria. Il suo scopo è quello di rispondere, con un’ampia offerta di servizi, ai diversi bisogni di cura delle persone con disabilità intellettiva, relazionale, fisica e anziani.

Ogni anno Fondazione Sacra Famiglia si prende cura di oltre 10.000 persone di tutte le età, grazie al lavoro prezioso di 2.000 persone alle quali si aggiungono circa 1.000 volontari: entra anche tu a far parte della nostra grande Famiglia!

Fondazione Sacra Famiglia ricerca una risorsa con esperienza in ambito amministrazione del personale da inserire all’interno della Direzione HR e Organizzazione per supportare le attività di rilevazione e gestione delle presenze del personale.

All’interno del team dedicato si occuperà di:

• gestione amministrativa del personale, comprensiva di organizzazione turni, controllo ferie, gestione pratiche di infortunio;
• rilevazione e controllo dei giustificativi di presenza e delle variabili mensili in relazione ai CCNL applicati volti alla gestione puntuale del cartellino dei dipendenti;
• gestione delle richieste dei dipendenti in relazione alle pratiche amministrative;
• supportare nella creazione di dashboard interattive focalizzate sull'analisi del personale per guidare la strategia complessiva delle risorse umane;
• raccogliere, analizzare e interpretare i dati relativi a performance, turnover e formazione utilizzando strumenti di analisi avanzati per supportare le decisioni strategiche in ambito HR;
• predisposizione di report di controllo utili alla corretta erogazione delle voci accessorie della retribuzione mensile.

• Laurea in Economia triennale/magistrale;
• esperienza di 3 anni maturata nel ruolo;
• ottima conoscenza di Zucchetti e del Pacchetto Office, in particolare di Excel;
• disponibilità full-time.

Inoltre completano il profilo:

• orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• spiccate capacità di analisi e di time management;
• autonomia operativa;
• approccio multitasking e collaborativo, orientato alla risoluzione dei problemi e al consolidamento di relazioni positive con tutti gli interlocutori coinvolti;
• flessibilità e capacità di lavorare in un contesto organizzativo dinamico e sfidante;
• precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza.

Si offre contratto di assunzione full-time, assicurazione sanitaria, welfare, mensa aziendale, parcheggio interno gratuito.

Le persone, ambosessi (L. 903/77), interessate che rispondono alle caratteristiche richieste possono inoltrare la propria candidatura, corredata di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679 del 2016.