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Qual è il contesto aziendale?
Il nostro Cliente è una realtà storica italiana, di medie dimensioni, specializzata nella produzione e commercializzazione, in Italia e nel mondo, di prodotti alimentari, operando principalmente nella catena del freddo. Presenti in tutti i principali canali distributivi, l'azienda è fortemente riconosciuta anche per la qualità delle soluzioni di private label. Per conto loro, siamo alla ricerca di un Marketing Specialist.
Responsabilità La risorsa che stiamo ricercando, a diretto riporto del Direttore Commerciale, si occuperà di: - Analizzare il mercato di riferimento, identificando i target, analizzando i trend e i comportamenti di consumo relativi ai prodotti che richiedono catena del freddo.
- Gestire la comunicazione dei brand a portfolio
- Creare campagne marketing e promozionali a supporto della forza vendita
- Curare la presenza online e offline dell'azienda, partecipando alle fiere di settore
- Coordinare i processi tra i vari dipartimenti aziendali (R&D, logistica, finance, sales), assicurandosi del corretto funzionamento della filiera
- Presentare la corretta reportistica con i relativi KPI's alla Direzione
Profilo ricercato Siamo alla ricerca di una figura professionale con circa 5 anni di esperienza nel ruolo, maturata presso aziende che operano nel medesimo settore. Infatti, è necessario conoscere, oltre i principali canali distributivi (GDO, Ho.Re.Ca, negozi specializzati), le caratteristiche dei prodotti, le tecnologie e le normative utilizzate nella catena del freddo. La conoscenza della lingua inglese è necessaria ai fini della selezione (almeno B2). Completano il profilo: ottime doti analitiche, proattività e inclinazione alla creatività e alla collaborazione. Sede: Provincia di Brescia/Bergamo - 2 giorni di SW #LI-MV1
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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